В компании произошли ожидаемые кадровые перестановки в руководстве. Приоритеты VK за последние месяцы явно изменились: компания уходит от фиксации на маржинальности и готовит плацдарм для стратегического развития.
Очевидно, что не все старожилы топ-менеджмента VK впишутся в новую парадигму. При этом внутренний ресурс компании никто не игнорирует. Среди назначенцев, к примеру, есть и Степан Ковальчук, который работал вице-президентом VK по развитию бизнеса.
Топ-менеджмент усилился опытными специалистами в инвестициях и развитии бизнеса. Это, главным образом, Александр Айвазов и Ирина Сиренко. Вполне логично, что компания усиливает конкретное направление. Сейчас VK нужны инвестиции и поиск новых решений.